先日、会社員時代の先輩から10年以上ぶりに電話があり、昔話に花が咲きました
近況報告の中で、ワタシの直属の上司だった人が次期社長になったと聞いて、驚くとともに納得もしました
その人は、普通に新卒で入社しており、現社長の親族などではありませんし、より年上の社員が何人もいます（ワタシが退職した際のメンバーがほぼ残っていました）
実力で選ばれたのでしょうが、年上の社員たちも納得しているのかなと思います
なぜ社長に選ばれても納得かというと、入社から1年ほど教育係をしてもらっていたので常に同行しており、その人の仕事ぶりや人間性を見てきたからです
そこで、当時を思い出しながら、皆から一目置かれる人だった上司についてお話しします
特徴のある人だったので面白エピソードは色々とあるのですが、身内ネタにならないように、抽象的な部分を取り上げます
厳しい人でしたが怖いと思ったことはありません
その上司（以下Aさんと呼びます）は、自らの仕事への取り組みは、厳しいと言うか徹底したものを感じました
1日3時間睡眠で仕事をしつつ、何にでも手を抜かない人でした
一緒に車で回っているときは仕事に関係のない馬鹿話をしているのですが、いざ取引先に着くと表情が変わり、短時間で要所をチェックして改善の指示を出していました
その切り替えと言うか集中力がすごかったです
もともと体育会系の部活をされていた人でしたが、上下関係には節度のある距離感を保っていれば、特別に厳しくされることもなく年上のアニキ的な存在でした
部活を通して先輩後輩（上司部下）の 適度な付き合い方を身につけて来られたのかもしれません
怖いから従うのではなく、自然と「この人についていきたい」と思うような人でした
（この、「自然と」という部分が大事なような気がします）
家族とのプライベートにも手を抜かない人でした
ほぼ休みなしの3時間睡眠だったにも関わらず、家族との生活も大事にされており、お子さんとの関係性も微笑ましいものでした
奥さんのことも知っていますが、Aさんのグチを言うようなこともなく、生活に満足していることはよくわかりました（とはいえ、やはりもう少し休みは取って欲しいと思っていたようですが・・・）
長時間労働の会社だったので、家族を顧みずに仕事をしている上司も多かったのですが、家族を大切にしている点も尊敬できました
失敗を隠すことがなかったです
仕事をしていると、どうしてもクレームが発生することがあります
Aさん自身が上司から信頼されていましたので任されるている案件が非常に多く、一人で出来る範囲を超えていました （それを新人のワタシがフォローしていたので、 余計に大変だったと思います）
取引先との関係が良好だったこともあるのでしょうが、クレームに対しても逃げることなく対応し、そのスピードも早かったです
他の先輩社員は、クレームから逃げ回ったり他人のせいにしたりするようなことが多く、新人ながら、「それは駄目だろう」と思ったものですが、Aさんに関してはクレーム後も取引先との関係性が悪くなることもなく、逆に仲良くなるくらいの勢いでした
フォローを任されていた私のミスでクレームになったときも、私のせいにするのではなく自分で対応をされていました
「オレの仕事のほとんどはお前に任す。自分の思うようにやれ。その代わりミスの責任はオレがとる」と言われた時には鬼だと思いましたが、実際にミスをしまくる私のクレーム処理は文句も言わずに全てしてくれました
ここまで任されたうえで徹底的に責任を取られると、こちらもヘタなことはできないという気持ちで気合が入ります
そう思わせることが作戦だったということはないでしょうが、おかげでワタシの仕事覚えも早かったと思います
そのうえで、私に仕事を回したことによって空いた時間で新たな仕事をしていました
そこまで働かれると、「全部こちらにフリやがって」という気持ちにもなりませんでした（正直に言うとチョットだけ思いました・・・フラれた仕事量があまりに膨大すぎて・・・あとで本人から「フッた仕事を全部やるとは思わなかった」と言われました・・・）
上司、部下、協力業者、取引先の全てで人間関係が良好でした
これは天性のものなのかもしれません
真似ができるものではないのですが、人を惹きつける能力や人を巻き込む能力など、いわゆる人間力が高い人でした
強引なところはありましたが、Aさんのことを悪く言う人はいませんでした
でも、自分の思っていることは口にするほうでしたので、八方美人というようなこともなく
社内政治をしているようなところもありませんでした
それでもAさんの上司や取引先でさえも、「Aが言うならしょうがねぇな～」という感じでした
まとめ：
もともとの人間性は、真似をしようと思ってできるものではないでしょう
ですが、仕事をしている姿勢を見せることによって人を惹きつけることは誰にでも可能です
取り立てて八方美人になり自分を犠牲にして、部下や他の社員を優先したりする必要もなく、ひたすら一生懸命仕事をすればよいとなれば考えることもありませんよね
今回の記事を、私が嬉しかったので書いただけの内容にしたくはなかったので、部下の育成を考えている人や、ついていくべき人の見極めかたに悩んでいる人のためになれば幸いです
